أعلنت الشركة السعودية للكهرباء عن فتح باب التقديم لبرامج التدريب المنتهية بالتوظيف “تدرج” وذلك عبر موقعها الإلكتروني، اعتباراً من السبت المقبل ولمدة أسبوعين.

وأوضح نائب رئيس أول للموارد البشرية بالشركة عبدالرحمن العبيد، أن هناك 20 تخصصاً متاحاً للشباب السعودي من خريجي الكليات والدبلومات التقنية والثانوية العامة والصناعية.

وأضاف أن المقبولين سيستمتعون بالعديد من المزايا والحوافز بخلاف التوظيف المباشر عند انتهاء البرنامج التدريبي، الذي تتراوح مدته ما بين 12 إلى 24 شهراً وفق التخصص، إضافة إلى منحهم مكافأة شهرية تتراوح ما بين 3000 إلى 3500 ريال، وتأمين طبي له ولأسرته ووالديه، وإجازة سنوية مدفوعة الأجر إضافة إلى تذكرة سفر سنوية للمتدربين الذين يسكنون في مناطق بعيدة، أو التعويض بقيمة التذاكر البرية في حال عدم وجود مطار إقليمي بمكان الإقامة.